Diritto del lavoro

La norma inderogabile di diritto del lavoro; La differenza tra lavoro subordinato e lavoro autonomo; Obblighi del lavoratore: diligenza e obbedienza; Mansioni, qualifiche, categorie ed inquadramento; Il trasferimento; l’orario di lavoro e il lavoro straordinario; La sicurezza sul lavoro; Il potere di controllo e i suoi limiti; Il potere disciplinare e i suoi limiti; Divieti di discriminazione; La retribuzione; Infortunio, malattia, maternità e paternità; il trasferimento d’azienda; il licenziamento individuale; il licenziamento collettivo; il licenziamenti libero con preavviso; il licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo; il licenziamento per giustificato motivo oggettivo; la procedura per il licenziamento disciplinare; tipizzazioni di giustificazione del licenziamento; i divieti di licenziamento; i requisiti di forma del licenziamento; impugnazione del licenziamento e revoca; il regime di tutela reale per i licenziamenti vietati e orali; il regime di tutela reale a risarcimento limitato; il regime di tutela indennitaria; il regime di tutela indennitaria per i vizi formali e procedimentali; il rito speciale per le controversie sui licenziamenti regolati dall’art. 18 stat. lav.; il regime di tutela obbligatoria; il regime di tutela per i rapporti di lavoro pubblico e contrattualizzato; Le dimissioni; il trattamento di fine rapporto; il patto di non concorrenza; Il lavoro a termine; il lavoro agile; Interposizione illecita, appalti, somministrazione e distacco; l’apprendistato; appalti, somministrazione, distacco; Le rinunzie, le transazioni del lavoratore e la conciliazione; La prescrizione e la decadenza; le ispezioni in materia di lavoro e il procedimento sanzionatorio; i principi del rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato; onere della prova e Il processo del lavoro; la certificazione dei contratti di lavoro; patto di prova; gli obblighi accessori del datore di lavoro: tutela delle condizioni di lavoro; gli obblighi accessori del lavoratore; obbligo di fedeltà; il trasferimento del lavoratore e la trasferta; tecniche di tutela; il riposo settimanale, le festività e le ferie; il campo di applicazione dei diversi regimi di tutela; la libertà sindacale; la legislazione di sostegno al sindacato nei luoghi di lavoro; il contratto collettivo; il diritto di sciopero; la repressione della condotta antisindacale.